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永利集团网址2019年高职扩招招生考试 职业适应性测试考试大纲(面试)

2019-11-26 19:54:00

一、职业适应性测试(面试)要求

1.心理素质:乐观开朗,积极上进,有自信心;能够冷静地处理问题,不偏激,不固执,具有一定的情绪调节和自控能力;

2.仪表仪态:衣着整洁,仪表得体,举止大方,符合职业特点;五官端正,姿态自然,肢体表达得当;

3.语言表达:口齿清楚,语速适宜,表达准确,简洁、流畅,能够较准确地表达自己的观点;回答问题态度积极,并能做出恰当的回应;

4.思维品质:能正确地理解和分析问题,抓住要点,并及时做出适当的反应,思维灵活,条理清晰,逻辑性强,有较好的应变能力。

二、职业适应性测试(面试)内容

职业适应性测试(面试)分命题问答(时间控制在5分钟以内)和能力展示(时间控制在5分钟以内)两个环节。

1.命题问答:通过抽签确定问答题,每生可抽取3道题并选取2道回答,问答题全部是开放性题目(主观题,无标准答案),主要考察考生的汉语语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能力、应急处理能力和知识面。

2.能力展示:包括才艺展示(如唱歌、跳舞、讲故事、朗诵、游戏、节目主持、魔术、乐器、体育运动、模特展示等)或对所报专业的认知,考生自行选择其中一项进行展示即可。

注:文体特长生可携带相关证明材料,如等级证书或获奖证书。

三、职业适应性测试(面试)评价标准


四、职业适应性测试(面试)注意事项

1.考生必须提前30分钟到达职业适应性测试(面试)考场候考,带齐准考证、身份证等有效证件;

2.到达考场必须保持安静,听从工作人员指挥,按照顺序进行抽签、备考;

3.考试过程中不能向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。

五、职业适应性测试(面试)考试分值

满分为100分。

 

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